Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «техник механик кем можно работать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Техники-механики выполняют много сложной и довольно серьезной работы, с которой не каждый может справиться. Неопытные техники, допустившие даже малейшую ошибку, могут разрушить автоматическую производственную линию. Список основных задач профессии включает в себя несколько следующих.
- Проведение технической поддержки оборудования, создание новых механизированных конструкций, их монтаж и проведение соответствующих тестов.
- Проектировка и разработка механических систем, агрегатов и комплектующих к ним элементов, соответствующих техническим требованиям ГОСТ.
- Подготовка оценочных документов, где указываются подробные количественные затраты, требуемые для создания и установки системы.
- Обеспечение контроля производственными механизмами, их изготовление, установка, эксплуатация и последующее обслуживание.
- Контроль над соблюдением техники безопасности и пожаробезопасности.
- Установка усовершенствованных механизмов и дополнительных комплектующих станков.
- В обязанности техника-механика входит проведение тестов механических систем, а также сбор информации и обработка полученных данных.
Высококвалифицированный специалист справится с этим перечнем задач без проблем. Новичкам очень трудно сразу освоить рабочий процесс со всеми его тонкостями.
К чему надо быть готовым
- Работать как физически, так и умственно;
- Принимать решение в чрезвычайных ситуациях;
- Работать по необходимости во внеурочное время;
- Оформлять документацию;
- Нести отчет перед вышестоящим руководством.
Теперь перейдем к одному из самых важных пунктов — преимуществам и недостаткам профессии.
Преимущества:
- Профессия востребована на рынке труда;
- Имеется шанс получить карьерный рост;
- Нет скуки и серости офисных будней;
- Работа в коллективе;
- Возможность неплохо заработать при совмещении должностей;
- Официальное трудоустройство.
Недостатки
- Иногда приходится работать сверхурочно;
- Высокая доля ответственности;
- Большая нагрузка при совмещении должностей;
- Работа в режиме многозадачности.
Возможность карьерного роста и повышения квалификации для механиков
Мало какое предприятие обходится в своей деятельности без использования техники, аппаратов, механизмов и приборов различного характера. А потому специалисты, способные отладить их работу и обеспечить беспрерывный процесс производства, являются весьма востребованными.
О днако, для того, чтобы успешно справляться со своим функционалом и выполнять должностные обязанности эффективно, механикам необходимо повышать свою квалификацию. Делать это нужно регулярно, для того, чтобы уметь обращаться с новыми приборами и технологиями, которые появляются в настоящее время довольно часто и соответствовать требованиям рекламодателя.
Для повышения квалификации, работодатель может дать возможность прохождения специальных курсов, обучающих тренингов и семинаров, посвященных отдельным механизмам и машинам, с которыми приходится сталкиваться в ходе рабочего процесса.
Возможность карьерного роста в этой профессии существует. При должной квалификации и наличии соответствующих качеств можно получить должность старшего механика, начальника смены (бригады). В случае карьерного роста внутри предприятия топовой позицией станет должность инженера-механика.
Не стоит зацикливаться на отсутствии опыта при трудоустройстве.
Слесарь-механик: функциональные обязанности и уровень оплаты
Сотрудники, занимающие должность слесаря механика, относятся к категории рабочих, и, как правило, подчиняются инженеру-механику или начальнику бригады. Уровень заработной платы таких специалистов относится к средней категории.
В ходе рабочего процесса слесарь-механик должен проводить операции по ремонту и обслуживанию оборудования на конкретном участке. При необходимости заказывать необходимые запасные части для своевременной отладки механизмов, отдельных узлов и агрегатов. Также в обязанности специалистов данного рода входит проведение предупредительного ремонта и обслуживания, выявление причин выхода из строя оборудования и разработка мер по предотвращению дальнейших поломок.
Некоторые работодатели к кандидата данного профиля высказывают пожелание наличия знаний в области кинетики и электрики и общих принципов производства и работы имеющегося оборудования.
Резюмируя вышесказанное, можно сказать, что профессия механик направлена на организацию бесперебойной работы имеющегося оборудования, а потому постоянно востребована на рынке труда. При этом специалисты этого профиля получают стабильную заработную плату на среднем уровне. Для того, чтобы повысить профессиональный статус и уровень зарпплаты, механик должен регулярно повышать квалификацию. В этом случае есть возможность стать инженером-механиком или построить карьеру за рубежом.
Какими качества должен обладать инженер
Специалист по медицинской технике должен иметь определенный набор личностных качеств:
- Скрупулезность.
- Ответственность.
- Усидчивость.
- Аналитический склад ума.
- Стремление к познанию нового.
- Аккуратность.
- Проницательность.
- Развитое наглядно-образное мышление.
- Технический склад ума.
К необходимым профессиональным качествам можно отнести следующие:
- Высокий уровень концентрации внимания.
- Хорошо развитый глазомер и зрительная память.
- Логическое мышление.
- Хорошее знание иностранных языков (в первую очередь — английского, так как многие инструкции к оборудованию даются на языке производителя).
- Терпение и настойчивость.
- Хорошая осведомленность об общих принципах работы типовой медицинской техники, приборов и аппаратов
- Навыки эксплуатации медоборудования.
Такой широкий перечень профессиональных и личностных качеств специалиста обусловлен тем, что на нём лежит большая ответственность. От действий инженера по медицинской технике напрямую зависит жизнь пациентов. Ошибка или халатность способны привести к неожиданному выходу оборудования из строя, лишив человека не только здоровья, но и жизни.
Должностные обязанности
Техник по труду:
2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.
2.2. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях.
2.3. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов.
2.4. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.
2.5. Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию.
2.6. Подбирает материалы для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности.
2.7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
2.9. [Вписать нужное].
Техник по труду имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия у подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. [Вписать нужное].
Назначение техников на должность и освобождение происходит по приказу директора фирмы, на основании рапорта или ходатайства, поступившего от непосредственного руководителя. Без предварительного собеседования с начальником ПТО сотрудник не будет включен в штат.
Технический персонал данного уровня должен обладать знаниями:
- нормативно-правовых актов, справочных материалов по теме, связанной с работой;
- методов наладки узлов, агрегатов;
- терминологии справочников, программ, инструкций;
- стандартов, ТУ разрабатываемой документации, оформительных порядков;
- последовательности измерительных, экспериментальных действий;
- правил по эксплуатации оборудования и аппаратуры;
- основ производственных технологических процессов;
- технических характеристик, конструктивных особенностей, рабочих принципов приборов, задействованных на производстве;
- способов в обнаружении неисправностей;
- о получении, обработке данных и передаче их с помощью технических средств.
Действия техника основаны на исходящие положения:
- законодательства;
- устава фирмы;
- приказов, распоряжений вышестоящих должностных лиц;
- должностной инструкции;
- внутреннего распорядка компании.
На время отсутствия на работе техника его функции будет исполнять лицо, назначенное по приказу директора с такими же правами и возложенной ответственностью за надлежащее выполнение обязанностей.
Права и ответственность
У техников, как и любых работников, имеются все права, которые действуют в трудовом законодательстве.
Работая на производстве в ПТО, он может воспользоваться правами:
- подавать директору предложения для усовершенствования эффективной работы предприятия;
- поощрять находящийся в подчинении персонал;
- привлекать за проступки различного уровня работников к ответственности, при условии, что они по должности подчиняются его распоряжениям;
- знакомства с информацией, исходящей от цехов, отделов, производственных участков, необходимой для дальнейшей работы.
Сотрудники данного уровня несут ответственность:
- при ненадлежащем исполнении функций, предусмотренных возложенными на него обязанностями по должностной инструкции;
- за совершение правонарушений;
- за нанесенный материальный ущерб при доказанности вины в соответствии с законом.
Все условия, в которых работает технические работники, регулирует трудовое и гражданское законодательство РФ.
Для людей обладающих техническим складом ума, получить квалификацию механика не составит большого труда. Главное – это определиться с предпочтением в узкой специализации.
В России есть много вузов и техникумов, которые обучают на эту профессию по одному или двум направлениям, например:
- образовательный комплекс им. В. Талалихина (г. Москва);
- техникум отраслевых технологий, финансов и права (г. Санкт-Петербург);
- авиационный колледж им. Петлякова (г. Таганрог)
- электромеханический колледж в г. Новосибирск;
- автомеханический техникум в г. Нижегородск;
- Московский ГТУ им. Н. Э. Баумана;
- Томский НИГУ.
Служба поддержки – важный структурный элемент любой организации. Именно благодаря трудам ее работников создается впечатление об уровне сервиса компании. Обучение технических специалистов – важная задача для каждого руководителя, поскольку как раз они в последующем будут работать от его лица и создавать репутацию для всего предприятия. Безусловно, сотрудники должны обладать колоссальными знаниями и отличными навыками, позволяющими решать проблемы разной сложности. Не должно создаваться ситуаций, когда предоставить помощь просто не получается. Из-за таких неразрешимых проблем престиж предприятия значительно снижается
Наука не стоит на месте, важно, чтобы подготовка технических специалистов обеспечила их всеми необходимыми приемами устранения неполадок. Для этого проводятся регулярные семинары-тренинги
Такие мероприятия полезны на предприятиях разных размеров и сфер деятельности. Они позволяют поддерживать высокую квалификацию сотрудников.
Что должен знать и уметь техник
Из-за специфических обязанностей, профессия техник будет иметь свои плюсы и минусы. Они полностью зависят от места работы и специфических задач, которые должен будет выполнять. Отсюда исходят и обязанности техника.
А потому все современные техники должны выполнять следующие операции:
- заниматься установкой оборудования;
- осуществлять настройки всех необходимых функций;
- контролировать как проходит рабочий процесс всех вверенных в его распоряжение устройств;
- выполнять весь доступный, его квалификации и возможностям, работ по ремонту и профилактике.
Такой специалист очень часто будет совмещать несколько профессий, что позволяет расширить свои возможности, знания и умения. Кроме того, он должен знать и уметь работать с различными механизмами, в том числе и электрикой.
Говоря о профессии, тут стоит назвать такие разновидности специалистов, как:
- техник-программист – занимается разработкой и внедрением программного оборудования. Занимается работой и обслуживанием вычислительно-операционных систем;
- авиационный техник – основная задача – специальное обслуживание авиационной техники. Причем стать им можно пройдя специальное обучение;
- санитарный техник – занимается обслуживанием и ремонтом систем водопровода и канализации. Также занимается монтажом и обслуживанием сантехнических систем.
Благодаря работе техников позволит в значительной степени увеличить производительность труда. Причем благодаря постоянному контролю этих специалистов позволяет сократить время простоя в результате поломки, своевременно определяя и устраняя возможные неисправности.
А значит гарантируется непрерывная работа цехов, различных видов техники, в том числе машин, самолетов или кораблей.
Еще они занимаются ремонтом часов и игрушек для детей. Для них практически нет ничего невозможного.
Плюсы и минусы профессии
А теперь об одном из самых важных, а именно плюсах и минусах профессии.
Преимущества:
- Профессия востребована на рынке труда;
- Имеется шанс получить карьерный рост;
- Нет скуки и серости офисных будней;
- Работа в коллективе;
- Возможность неплохо заработать при совмещении должностей;
- Официальное трудоустройство.
Недостатки:
- Иногда приходится работать сверхурочно;
- Высокая доля ответственности;
- Большая нагрузка при совмещении должностей;
- Работа в режиме многозадачности.
Особенности профессии
Согласно электронного ресурса Википедия, техником — называется человек, который будет иметь профильное специальное образование, чаще всего среднее специальное и несколько реже высшее, и в задачи которого входит обслуживание, профилактика и ремонт различного оборудования.
Такой специалист представляет собой более высокую категорию, выводя в промежуточную стадию между простым рабочим и инженером.
А потому все то, чем занимается техник, входит в описание обслуживающего персонала, без которого просто не получится полноценно использовать различные технические средства и оборудование. Именно по этой причине очень важно, чтобы все привлеченные специалисты обладали всеми необходимыми знаниями и умениями, которые помогут работать.
Траты за день: 1576 Р
10:50. Ого, неожиданно рекорд сна поставлен, хоть я и заснула около часа ночи, что для меня поздно. Всю неделю хотелось спать, даже несмотря на то, что во вторник оставалась дома после прививки. У меня так ломило все тело, что я отпросилась на работе и провела день, лежа в полудреме.
11:20. На общей кухне готовлю омлет с каким-то подозрительным молоком, но вроде получается хорошо. Добавляю сыр и базилик.
12:00. Принимаюсь за уборку. Вообще, убрать в комнате 20 м² — задача легкая, но у нас с моей младшей соседкой недопонимание по этому поводу. Она считает, что я жестко за порядок, а на самом деле я просто против бардака. Так что раз в неделю подметаю, мою пол, иногда подоконник, вешаю штору, которая вечно сваливается и бесит. Ну и мою окна раз в полгода, собирая восторженные отклики.
12:40. Внезапно возникает желание пособирать пазлы. Давно лежит коробка про запас, ее время настало. Попозже покажу собранный.
13:00. Включаю фоном Олимпиаду, смотрю все подряд. На более-менее регулярной основе я слежу за теннисом, фигурным катанием и биатлоном. Не знаю почему, но этот выбор с детства. Сама хочу попробовать научиться играть в теннис, но это довольно дорогое удовольствие. Вообще, в Олимпиаде мне нравятся истории спортсменов и их пути к медалям — обязательно найдется какая-нибудь драматическая нотка. Но само соревнование стран и тем более медальный зачет кажутся мне бессмысленными мероприятиями.
14:00. Вспоминаю, что хотела сходить на постоянную экспозицию Пушкинского музея, да и подруга предлагала встретиться. Совмещу приятное с приятным, так что зову П. сходить вместе. Она соглашается, покупаю нам два билета на завтра, П. сразу возвращает свою часть. −300 Р
16:00. Поздний обед, доедаю остатки пасты с базиликом и грибами в сливочном соусе, которые готовила вчера.
17:30. Спина отваливается — просидела над пазлом почти пять часов. Пора выбираться: нужно добыть новый рюкзак себе и что-то в подарок соседке.
Сажусь краситься, сегодня настроение сделать парадный макияж. Крашусь долго, могу себе позволить. В будни такого нет: либо долго красишься и не ешь, либо быстро и тогда успеваешь позавтракать. В ход идут стандартные тон, хайлайтер, туши для бровей и ресниц, а из парадного — тени, подводка с блестками, румяна и новый карандаш для губ. Купила его по совету блогера-визажиста без пробника — цвет огонь, очень нравится, хоть и непривычно ярко для меня. Губы я вообще обычно не крашу.
18:50. Захожу на МЦД, следующий поезд придет только через 20 минут, видимо, что-то сломалось. Топаю на МЦК. В тратах не учитываю, так как оплачен проездной на месяц. С ужасом представляю, сколько буду тратить на проезд после того, как лишусь социальной карты студента.
По дороге слушаю музыку, там у меня сборная солянка, даже бесполезно пытаться сформулировать, какой жанр я люблю.
19:30. Добралась в ТРЦ «Хорошо!», брожу в свое удовольствие. Приехала сюда, потому что здесь есть нужный мне магазин, а вообще, он маленький и не отличается особым разнообразием, зато не устанешь ходить. Шопинг в одиночестве удобен тем, что можно спокойно все рассмотреть, но с другой стороны, не у кого спросить совета, а с мамой по телефону обсуждать не всегда удобно.
20:00. Возвращаюсь к увиденному рюкзаку и покупаю. Это был самый первый магазин, «Мармалато», дальше можно было и не ходить, но так неинтересно, к тому же время есть. −990 Р
20:30. В метро подумала, что лучше выйти пораньше и идти пешком. Делаю несколько фото — обожаю вечернюю Москву. Обычно я фотографирую все подряд, особенно с появлением Айфона, на нем и правда получаются хорошие снимки.
Когда-то давно я хотела заниматься фотографией, но возможно, еще приду к этому. Я человек простой: вижу закат — снимаю его.
21:00. По пути общаюсь с мамой, она жует чипсы, и мне тоже захотелось. Захожу в «Магнолию», покупаю чипсы и лимонад. −136 Р
21:20. Я дома, хомячу чипсы и запиваю лимонадом. Безобразие, но иногда можно. Собираю пазлы, засматриваюсь сериалом «Люпен».
23:30. Засиделась, иду в душ, листаю «Инстаграм» — и спать. На удивление в выходные дни на залипание в соцсетях я трачу меньше времени, чем в будни. Видимо, после работы мне хочется потупить, и я бездумно смотрю всякую дурь.