Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В какую страну лучше эмигрировать из России без знания языка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.
С чего начать переезд в другую страну
Сменить место жительства – дело хлопотное. Нужно завершить дела на Родине и сделать массу дел для дальнейшей комфортной жизни. Нужно:
- собрать документы на визу;
- подать их в визовый центр или в посольство той страны, в которую осуществляется переезд.
Одновременно нужно:
- оценить положительные и отрицательные стороны переезда в конкретную державу;
- оценить перспективы дальнейшей жизни в выбранном государстве;
- изучить программы миграции, которые доступны приезжим из России – возможно есть варианты получения гражданства по упрощённой схеме;
- начать учить иностранный диалект – рекомендуется приехать в чужую страну с минимальными знаниями языка (а лучше, со знаниями на разговорном уровне).
Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.
В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.
Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.
Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.
Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.
Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.
Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.
Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.
Какие специалисты самые востребованные?
Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:
- имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
- закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом.
- разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
- имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.
Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:
- Финляндию;
- Страны Европы;
- Канаду;
- Соединенные Штаты Америки;
- Австралию;
- Францию;
- Италию;
- Страны Балтии;
- Данию и Швецию;
- Испанию;
- Германию;
- Чехию;
- Хорватию;
- Словакию;
- Нидерланды.
Сколько поляков работают за границей?
Хотя сравнивать себя с другими — плохая жизненная стратегия, но …
Возможно, эти несколько статистических данных помогут вам узнать ситуацию.
Согласно отчету, опубликованному порталом Work Service, 1,6 миллиона поляков рассматривают экономическую эмиграцию в течение следующих 12 месяцев.
Это правда, что количество потенциальных эмигрантов уменьшается из года в год, но они по-прежнему составляют большой процент (8,6%) профессионально активных соотечественников.
Причина поездок?
Неизменно одно и то же, то есть маленькая заработная плата в Польше и несравнимо большая за границей.
Другие причины?
- Лучшие перспективы карьерного роста
- Более высокий уровень жизни
- Лучшие социальные условия
- Более выгодная налоговая система
- Более дружелюбная государственная администрация
- Возможность путешествовать и исследовать мир
- Отсутствие надлежащей работы в Польше
- Семья / родственники, живущие или планирующие жить за границей
- Более безопасное геополитическое положение
Собеседование за рубежом
Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.
Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.
Работодатели используют видеоинтервью, скайп, или другие системы видео конференций.
Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.
Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.
Будьте готовы пройти не одно собеседование, а 3-4 этапа, среди которых как дистанционные, так и очные.
Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.
Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.
В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.
Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.
А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.
Не недооценивайте эту часть.
В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.
Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».
С чего начать поиск работы в европе?
Для того, чтобы найти вакансии без знания языка, вам могут помочь:
- Доски объявлений. Можно найти огромное количество предложений по работе за рубежом с довольно высокой оплатой;
- Тематические форумы. На них следует внимательно выбирать заказчиков, так как попадается множество мошенников. Определить их можно по множеству факторов, таких как: требование паспортных данных или предоплаты, слишком «сладкие» условия труда и т.д;
- Знакомые. Если есть такие люди, которые работали или работают за границей, то можно попросить у них узнать о наличии вакантных мест. Быть может вам повезет, и вы сможете устроиться в компанию к товарищу.
Конечно, лучше всего получить работу от прямых работодателей без посредников – так вы получите и оффер, и достойные условия. Старайтесь писать напрямую, чтобы получить приглашение на удаленное собеседование, а затем на основании положительных результатов визу.
Помощь в переезде за границу
Не всегда удаётся самостоятельно организовать переезд за границу – бюрократические операции сложны и доставляют огромный стресс. Можно прибегнуть к помощи специальных фирм, предлагающих услуги в сфере эмиграции из России. В интернете полно подобных фирм, но выбрать конкретную бывет трудно. Сначала нужно сравнить цены в нескольких подобных фирмах и выбрать средние, почитать реальные отзывы, погулять по официальному сайту компании и т.д. Особенно важно ознакомиться с условиями, на которых осуществляется переезд. Если фирма предлагает без большого пакета документов или вообще нелегально эмигрировать из России, лучше не начинать с ней работу. Чтобы уметь проанализировать данные, необходимо знать основы миграционного законодательства принимающей страны.
Как заработать за рубежом: свежие вакансии для русских за границей
1. На молочную фабрику по производству йогуртов в Южной Испании требуются сортировщики и упаковщики продукции. Работа посменная, по 8 часов с часовым перерывом на обед. Работающий обеспечивается спецодеждой и чистым бельем при заступлении на смену. Принимаются молодые люди от 18 до 30 лет, знание языка не обязательно. Вновь принятый проходит недельную стажировку с выплатой пособия, а затем приступает к работе. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Общая сумма которая выдается работнику не должна быть меньше 850 евро.
2. Работа горничной во Франции. Приглашается девушка 20 — 35 лет на должность горничной. В обязанности входит уборка комнат и стирка белья. Общение только на русском языке, для развития разговорной речи младших членов семьи. Дом находится в пригороде Марселя, для проживания предоставляется комната на двоих в служебной пристройке к дому. Есть своя кухня, туалет и ванна. Жалованье выплачивается еженедельно в размере 300 евро, это порядка 1200 евро в месяц. Бесплатное питание и спец. одежда.
Взвешиваем все «за» и «против»
Поездка на заработки – это возможность быстро получить необходимую сумму на приобретение недвижимости или развития собственного дела. Однако перед тем, как решиться на подобный шаг, стоит все тщательно взвесить. Нередко на такие действия решаются родители, оставляя маленьких детей на попечение бабушек. В результате малыши отвыкают от родителей, перестают им доверять. Отношения между близкими людьми не удается наладить и со временем, когда заработки позади.
Проблемы со здоровьем – еще один неприятный момент. За границей удается получить действительно большой заработок. Однако и работать чаще всего приходиться очень тяжело. В результате люди неправильно питаются, не обращают внимания на легкое недомогание. Хронические недуги усугубляются. В результате по приезде домой приходится огромную часть заработка потратить на лечение.
Если же все предусмотреть, не пренебрегать простыми правилами, можно ехать на заработки. Предварительно стоит изучить больше информации о стране, в которой придется провести некоторое время. Ниже будут описаны наиболее популярные среди россиян страны для заработка.
Страна является важным участником международных отношений. Когда возникает вопрос, куда ехать на заработки, многие выбирают именно эту страну. Германия стоит на четвертом месте по уровню развития экономики в мире. Здесь можно неплохо заработать. Однако трудоустройство для граждан стран СНГ связано с высоким уровнем конкуренции. В Германию на работу приезжают люди со всей Европы. Вместе с этим, власти заинтересованы в иностранных специалистах. Пользуются популярностью и рабочие специальности. Иностранцы – это дешевая рабочая сила.
Основная проблема для россиян, которые хотят работать в Германии, – это необходимость получить разрешение на осуществление трудовой деятельности. Работу русскому человеку необходимо найти еще до переезда в страну. При этом на такую вакансию не должны претендовать представители ЕС. Им всегда отдается предпочтение. Подходящее место можно посмотреть на сайте Федерального агентства по трудоустройству в Германии. Здесь заранее можно выбрать несколько вариантов. Прежде чем определиться, куда поехать на заработки, нужно дождаться положительного ответа работодателя.
Жить и работать в Европе: как обустроить жизнь на начальных этапах после переезда с семьей
Итак, вы решили, что хотите жить в ЕС, выбрали ФРГ и вот с семьей уже в начале нового жизненного этапа. Гораздо проще все сделать, если мигрант едет в одиночку, и достаточно много дополнительных вопросов появляется, если речь идет о переезде с женой и детьми.
Мы будем описывать семейный вариант, ведь часто предприниматели, или хорошие специалисты, такие как, например, программисты, хотят переезжать сразу с семьей. Что надо сделать на первых порах:
- Конечно для начала решить ключевые вопросы с работой, жильем или открытием компании. Однако в большинстве случаев, эти вопросы регулируются еще до переезда. Например, специалисты нашей компании помогают зарегистрировать фирму, собрать документы, чтобы это было максимально оперативно. Также и для высококлассных специалистов, что хотят выезжать на условиях Голубой карты, мы предлагаем помощь в ее оформлении. Жилье рекомендуем искать заранее, чтобы приехав не жить в гостиницах, а сразу обустраиваться в будущем доме;
- Устройство детей (при их наличии). В зависимости от возраста, дети могут ходить в школу или садик. Если сад это по желанию родителей, то вот школа является обязательной. Те, кто хочет жить и работать в Германии и при этом привозят с собой несовершеннолетних детей, должны знать, что по закону последние обязательно должны получать школьное образование.
- Устройство жены. Ну в основном жены иммигрантов, как минимум некоторое время не работают, из-за незнания языка, адаптации и тому подобное. И если вы переехали на условиях высококлассного специалиста или предпринимателя, то у жен и нет сильной потребности в трудоустройстве. С материальной точки зрения. Однако, интеграционные курсы лишними не будут, а после того, как немного обучиться местная речь, можно и о трудоустройстве позаботиться.
- Можно оформить социальные выплаты. Даже если вы работаете на высокооплачиваемой работе, например, программистом/врачом/банкиром, вы все равно имеете право оформить социальную помощь на каждого несовершеннолетнего ребенка. Все, кто смог легально переехать, чтобы жить и работать в Германии, имеют право на такую помощь вне зависимости от уровня дохода.
- Также на первых порах надо позаботиться о медицинской страховке. Она является обязательной. Тот из семьи кто работает, может оформить государственную страховку и подключить к своему контракту детей и жену — бесплатно. Или оформить частное страхование, но контракт заключается на каждого в отдельности, и сумма получается гораздо больше.
Жить и работать в Европе: как построить карьеру в ФРГ
Нередко бывает, что иностранец переезжает из родной страны, чтобы жить и работать в Европе, и при этом едет уже на конкретную должность. Некоторое время все прекрасно, работа хорошая, а зарплата полностью устраивает. Но через определенный период времени, приходит понимание, что хочется еще больше, что можно строить карьеру уже здесь в ФРГ, не стоя на месте. Это вполне реально.
Вот, что нужно сделать, если хочется карьерных изменений:
- Изучить рынок вакансий. Например, вы хороший врач, или высококлассный программист. Промониторьте рынок вакансий в вашем городе. Есть ли вообще на тот момент перспективные предложения, которые были бы лучше уже существующей должности.
- Оценить свои знания немецкого. Чтобы претендовать на карьерный рост в ФРГ нужно хорошо знать немецкий язык. Конечно, очень много вакансий, где будет достаточно только английского, но в любом случае, одной только российской речи будет недостаточно;
- Обдумать возможность переезда в большой город. Но прежде чем переезжать в мегаполис за более высокооплачиваемой работой, надо оценить затраты на новое жилье, ведь аренда в крупных городах в разы дороже, и иногда большая зарплата не будет ощутимой;
- Быть готовым постоянно совершенствовать свои знания. Чтобы двигаться вверх по карьерной лестнице, нужно всегда быть в процессе обучения.
Ответственность за нелегальное трудоустройство
Если отечественный трудовой мигрант, который нелегально устроился в стране Евросоюза, будет пойман полицейским, он и работодатель столкнутся с серьезными проблемами. Предприятие, предоставляющее работу, в таком случае уплачивает крупный штраф и находится минимум год под присмотром миграционной службы. Если далее в этой компании будут находиться нелегальные рабочие, и за каждого из них оштрафуют.
Некоторые государства предпринимают более серьезные меры наказания в виде тюремного заключения. Нелегала в Эстонии могут осудить на 3 года тюрьмы. Самого работника (негражданина) обязывают оплатить штраф в размере от 500 евро, а далее ему грозит депортация без возможности вернуться туда даже в качестве туриста. Депортацией является процесс отправки иностранца в родную страну из европейской. Нелегалов часто депортируют без возможности возвращения в государства Европейского Союза.
Чтобы не иметь проблем с законом, рекомендуется заблаговременно позаботиться об оформлении документов на работу в другом государстве: найти работодателя, жилье, оформить документы для легального переезда.
На них остается высокий спрос во многих странах. В их числе: Австрия и Австралия, Бельгия, Дания, Канада, Финляндия, Гонконг и Германия, Ирландия, Индия, Венгрия, Новая Зеландия и Норвегия, Словения, Сингапур и Словакия.
Средняя зарплата — 44000-57000 $/год.
- Например, в Австралии нужны медсестры в хирургические и психиатрические отделения. Чем выше знание языка, чем богаче опыт — тем больше шансов на трудоустройства.
- Не менее сильно заинтересована в данных работниках и Великобритания, в которой эту специальность относят к типу «престижные» и весьма достойно оплачивают.
- В США (особенно в курортных штатах) медсестрам платят около 69000 $/год. В Швеции — 600-2000 евро/месяц (зависит от наличия сертификата).
- В Дании — от 20000 крон (около 200000 р/месяц).
- Ну, а в Австрии медработникам везде — почет и уважение. О поступлении на мед/факультет там мечтают многие именно из-за высоких заработков.