Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С каких доходов не удерживаются алименты?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д. имеют прямой социальный характер, так как указанные выплаты предназначены для финансовой поддержки лица в один из самых тяжёлых периодов его жизни. Указанные целевые средства направленны именно на решение социально важных проблем человека, а потому алименты с них не удерживаются.
С каких видов помощи алименты не удерживаются – 5 случаев
Материальная помощь, которая освобождена от взысканий, также перечислена в подпункте л) п. 2 Перечня:
- помощь в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
- помощь в связи с террористическим актом;
- помощь в связи со смертью члена семьи;
- гуманитарная помощь;
- матпомощь, выплаченная за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.
Этот же список приведен в п. 14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве).
Во всех этих случаях имеется в виду только единовременная помощь, которая может финансироваться из разных источников:
- за счет средств федерального бюджета,
- за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации,
- за счет средств местных бюджетов,
- за счет средств внебюджетных фондов,
- за счет иностранных государств,
- за счет средств российских, иностранных и межгосударственных организаций,
- за счет иных источников.
Понятие финансовой помощи
Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства. Мера поддержки не носит производственный характер. Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте. Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи. Поддержка выделяется по инициативе работодателя.
На выплату финансовой помощи не могут влиять:
- выполнение получателем должностных обязанностей;
- результаты деятельности организации;
- соблюдение правил трудовой дисциплины.
Закон устанавливает перечень оснований, которые влияют на возможность получения материальной помощи:
- оздоровление;
- бракосочетание;
- похороны родственника;
- рождение ребенка;
- праздник;
- чрезвычайная ситуация (пожар, потоп);
- трудная жизненная ситуация;
- наличие несовершеннолетних детей;
- любые другие ситуации на усмотрение работодателя.
Какие выплаты относятся к материальной помощи
В ТК РФ материальная поддержка не называется в качестве составной части заработной платы. Данное обозначение наиболее полно раскрыто в НК РФ (статьи 217, 270 и 422).
Также вопрос финансовой поддержки сотруднику рассматривается в Законе об обязательном социальном страховании от несчастных случаев от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Материальная помощь – перечисление денежных средств сотруднику от нанимателя или государства при возникновении критических ситуаций в жизни.
Предоставляется одноразово и не привязана к результатам трудовой деятельности.
Случаи, когда назначается поддержка:
- смерть близких;
- при рождении ребенка;
- оформление брака;
- болезнь;
- праздник;
- отпуск;
- чрезвычайная ситуация;
- тяжелое материальное положение;
- другие.
Информация о видах компенсаций вносится в локальные документы фирмы (трудовой контракт, положения, коллективное соглашение).
Виды матпомощи, с которых отчисление алиментов недопустимо
Удерживаются ли алименты с выплат к отпуску, рождению ребенка, похоронам и прочих видов материальной помощи В качестве дополнительного дохода могут рассматриваться виды материальной помощи, направленные на улучшение благосостояния и повышение уровня комфорта жизни работника. Примером могут служить отпускные (сюда относятся средства, начисленные и выданные сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), оздоровительные выплаты и премии по случаю праздничных дат. К примеру, сотрудник обратился за материальной поддержкой в связи с тяжелым финансовым положением два раза за год и получил 2 500 рублей в марте и столько же в октябре. В ноябре того же года он получил 1 700 рублей к празднованию юбилея компании. Тогда сумма НДФЛ с матпомощи составит ((2500+2500+1700)-4000)*13%= 351 рубль.
Когда алименты не удерживаются из материальной помощи
Российским законодательством определяются правила произведения взысканий из материальной помощи. Основным фактором, который определяет, что из конкретного дохода удержание не производится – его целевое направление.
Важно! Материальная помощь, предназначенная для поддержки сотрудников при возникновении социальных или физических проблем не допускает взысканий. Дополнительный заработок, например, материальная помощь, выплаченная на праздничные дни предполагает удержание алиментных платежей.
Перечень материальной помощи, не предусматривающей удержание алиментов:
- попадание в чрезвычайную ситуацию (терроризм, природные бедствия, техногенные катастрофы и т. д.);
- в случае смерти родственника;
- по поводу заключения брака;
- по случаю рождения ребенка;
- средства, выделенные на расходы в командировке;
- гуманитарная помощь;
- выплаты за помощь, оказанную для раскрытия преступлений;
- возмещение платы за лечебное питание;
- возмещение за приобретенный изношенный инструмент на производстве.
Во всех остальных случаях, алименты обязаны удержать в соответствии с действующим законодательством.
С каких видов помощи алименты не удерживаются – 5 случаев
Материальная помощь, которая освобождена от взысканий, также перечислена в подпункте л) п. 2 Перечня:
- помощь в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
- помощь в связи с террористическим актом;
- помощь в связи со смертью члена семьи;
- гуманитарная помощь;
- матпомощь, выплаченная за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.
Этот же список приведен в п. 14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве).
Во всех этих случаях имеется в виду только единовременная помощь, которая может финансироваться из разных источников:
- за счет средств федерального бюджета,
- за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации,
- за счет средств местных бюджетов,
- за счет средств внебюджетных фондов,
- за счет иностранных государств,
- за счет средств российских, иностранных и межгосударственных организаций,
- за счет иных источников.
Так как перечни источников финансирования матпомощи широки, то получается, что и материальная помощь, выплачиваемая работодателем, в некоторых случаях не должна облагаться никакими вычетами, в том числе алиментными. Например, матпомощь, выплаченная сотруднику в связи со смертью члена семьи.
Как удерживаются алименты с материальной помощи: сроки перечисления, до и после налогов
В случае если материальная помощь, предоставляемая алиментоплательщику не имеет социального назначения и причисляется улучшающей общее финансовое состояние должника, то согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», с указанных выплат удерживаются алименты в общем порядке. Как и в случае с заработной платой – только после удержания НДФЛ, а уже потом с оставшейся суммы выплачивается процент, уходящий на погашение алиментных выплат.
Также, согласно предписаниям СК РФ, а именно ст. 109, алименты должны начисляться получателю таких выплат не позднее, чем через три дня с момента получения алиментоплательщиком заработной платы или иного дохода, в том числе материальной помощи.
Важно! НДФЛ не удерживается с окончательной суммы алиментов. Данное правило предусмотрено п. 5 ст. 217 НК РФ.
Кроме того, согласно упомянутой ст. 217 Налогового Кодекса РФ, существует множество видов материальной помощи, которые вовсе не облагаются налогами. К таковым относятся:
- Компенсации, осуществляемые в единовременном порядке, членам семьи умершего работника;
- Выплаты, предоставленные в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными ситуациями;
- Компенсации, предоставленные жертвам террористических актов;
- Денежные средства, предназначенные для лиц, являющихся участниками общественных организаций инвалидов;
- Ежемесячные пособия, которые выдаются при рождении ребенка (первого и второго) и т.д.
Алименты с материальной помощи — порядок удержания и нюансы выплат
Материальная помощь при смерти членов семьи имеет два вида: пособие на погребение из ФСС и поддержка от работодателя на добровольной основе. Обе эти разновидности выплат носят ярко выраженный целевой характер, поэтому ни при каких обстоятельствах не подлежат обложению алиментами.
Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке оказываются государством на основании положений Конституции РФ и её субъектов, Законов о чрезвычайном положении, о защите населения в чрезвычайной ситуации, Указов президента и Постановлений правительства. Если они осуществлены именно в связи с условиями, указанными в соответствующих документах, начисление алиментов не предусматривается.
Из приведённых примеров можно сделать вывод о том, что, если материальная помощь оказывается в связи конкретными целями, оформляется должным образом, то она, как правило, обложению алиментами не подлежит.
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскиваются с дохода физического лица, за некоторыми исключениями (ст.98 Закона № 229-ФЗ). Алименты удерживаются с доходов работника как с доходов по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.
Перечень выплат, с которых взыскиваются алименты с доходов работника, приведен в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841. Например:
- с заработной платы с учетом надбавок за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других (выданной как в денежной, так и в неденежной форме);
- с гонораров, начисленных в редакциях СМИ;
- с выплат, связанных с условиями труда (районный коэффициент);
- с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
- с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ;
- со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов РФ;
- со стипендий, выплачиваемых обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам;
- с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
- с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
- с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
- с доходов от передачи в аренду имущества;
- с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
- с сумм материальной помощи (кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств бюджета, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами и т.п.);
- с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством РФ (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
- с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания (за исключением лечебно-профилактического питания) и т.д.
То есть перечень доходов работника, из которого можно удержать алименты, обширен.
Так, работник в высшем суде пытался оспорить правомерность удержания алиментов с дохода в виде социальной пенсии, назначенной ему в связи с инвалидностью, и равной величине прожиточного минимума получателя пенсии.
Основной довод работника-должника состоял в том, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области. В итоге работник полагал, что это нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.
Что делать, если работодатель незаконно удержал средства из материальной помощи?
Обо всех удержаниях, работник должен быть проинформирован в письменном виде. В случае обнаружения факта незаконного удержания средств из материальной помощи, работник должен составить и подать соответствующее заявление на имя руководителя организации.
Заявление должно содержать информацию о произведенном удержании, а также доводы сотрудника относительно его незаконности. В подтверждение своих доводов, сотрудник должен предоставить копии документов, имеющихся у него в наличии. При не достижении договоренности с работодателем, его действия могут быть оспорены в суде.
В любом случае, при возникновении сомнений в законности удержаний работодателем средств из доходов должника, следует обращаться за квалифицированной помощью к юристам. Они смогут проверить основания удержаний, а также их соответствие действующему законодательству РФ.
Порядок и правила удержания
Процедура взыскания части перечисленных доходов является стандартной. Существуют 2 основания для удержания:
- добровольное соглашение между родителями (о нем можно прочитать здесь);
- принятый по заявлению другого родителя судебный акт (подробная информация о принудительном взыскании алиментов размещена здесь).
Документ для проведения удержаний может представать как другой родитель, так и пристав.
Чтобы обеспечить соблюдение условий исполнительного документа, а также не удержать лишние средства, необходимо следовать алгоритму, изложенному далее.
- Сначала требуется установить причину, по которой должнику выплачивается помощь.
- Следующим шагом станет уточнение целевого назначения выдаваемой или перечисляемой суммы.
- Далее требуется определить наличие законодательного запрета на удержание (п. 2 постановления N 841 и ст. 101 закона «Об исполнительном производстве»).
- На последнем этапе стоит изучить сам исполнительный документ. А именно, соблюдение требований к его оформлению (решение суда должно вступить в силу, а добровольное соглашение – иметь удостоверяющую подпись нотариуса). Далее уточняются параметры взыскания (проценты и их размер или твердый платеж).